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    Beurteilen und befähigen - zur Erreichung Ihrer Ziele

    Die zunehmende Spezialisierung und der demografische Wandel führen dazu, dass Arbeitskräfte mit den geforderten Fähigkeiten immer knapper werden. Kompetenzbasierte Selektion und Entwicklung werden damit zu zentralen Faktoren in der Mitarbeiterführung und der HR-Arbeit.

    Mit unseren unternehmens- und funktionsspezifischen Assessments und Management Audits bieten wir Methoden, um die Eignung von Bewerbern massgeschneidert zu beurteilen sowie die Potenziale von Talenten gezielt zu erfassen. Damit verfügen Sie über fundierte Grundlagen für personelle Selektions- und Entwicklungsentscheide.

    Wir lassen es dabei jedoch nicht bewenden, sondern unterstützen Sie mit Management-Development-Programmen und Coachings in der gezielten Erschliessung der leistungsrelevanten Potenziale ihrer Mitarbeitenden und Teams.

     

    2-Tages-Interview-Training

    Am 08./09. September 2016 bieten wir für Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Spezialisten professionelles Rekrutierungs-Interview-Training an. 

    Individuell passende Referenzen

    Vertrauen Sie den Experten für die Beurteilung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen ist nicht zuletzt abhängig von relevanten Leistungsausweisen, diese dokumentieren wir Ihnen gerne anhand von individuell ausgewählten Referenzen. Kontaktieren Sie Dr. Roger Huber.