Interview-Training + Praxistag Live-Interview

15. / 16. Oktober 2020

Das ideale Interview-Training für Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Spezialisten, die den Erfolg ihres Unternehmens mit professionellen, State-of-the-Art Rekrutierungsprozessen stärken wollen.

Bei der Rekrutierung von Schlüsselpersonen haben Sie in professionellen Interviews die Chance, Ihr Unternehmen als topattraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Gleichzeitig wollen und müssen Sie die wertvollsten und passgenauesten Bewerber herauskristallisieren, um teure, frustrierende Fehlanstellungen zu vermeiden. Ausserdem legen Sie als verantwortungsbewusster Vorgesetzter beziehungsweise HR-Experte in den Kandidateninterviews die Basis für ein erfolgreiches Onboarding der ausgewählten neuen Kadermitarbeitenden und für deren erfolgreiche Performance in Ihrem Unternehmen. Dies alles müssen Sie möglichst konzentriert, effizient und nicht selten unter Zeitdruck bewältigen. Um das Selektionsverfahren optimal zu gestalten, ist es unabdingbar, die eigene Systematik durch professionelle, State-of- the-Art Interview-Methoden auf- und auszubauen.

Teilnehmende

Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Spezialisten, die den Erfolg ihres Unternehmens mit professionellen, State-of-the-Art Rekrutierungsprozessen stärken wollen. (max. 12 Teilnehmende)

Inhalte

Tag 1 – Das professionelle Rekrutierungsinterview

  • Grundsätze der Mitarbeiterselektion im Gesamtkontext des Rekrutierungsprozesses
  • Die Chancen im Rekrutierungsprozess
  • Die Vorselektion: Vorgehen und Instrumente
  • Die Rolle des Interviews bzw. Interviewers
  • Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber (Employer-Branding)

Tag 2 – Praxistag Live-Interview

  • Interview-Training mit Praxisfällen
  • Fragestellungen rund um das Interview
  • Frage- und Beobachtungsmethoden
  • Zusammenspiel zwischen Linie und HR
  • Austausch und Integration der verschiedenen Praxiserfahrungen der Teilnehmenden

Lernziele

  • Sie kennen den gesamten Selektionsprozess und dessen Auswirkungen auf das Rekrutierungsinterview
  • Sie kennen die hohe Reliabilität des Rekrutierungsinterviews, um teure Fehlrekrutierungen zu vermeiden
  • Sie erlernen die zentralen Elemente strukturierter Bewerberinterviews und bereiten solche zielsicher vor
  • Sie profitieren von der hohen Expertise der assess + perform ag Fachspezialisten im Rekrutierungsprozess
  • Sie trainieren verschiedene Fragetechniken zur genauen Erfassung von Schlüsselkompetenzen
  • Sie kennen Wahrnehmungsverzerrer und Beobachtungsfehler und lernen, diese zu verhindern
  • Sie lernen, das eigene Unternehmen im Interview wirkungsvoll als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren

Methoden

  • Input-Sequenzen mit aktivierenden Methoden
  • Aktives Training der Teilnehmenden mit authentischen Praxisfällen
  • Verschiedene Lernmethoden

Daten

Donnerstag, 15.10.2020 / Freitag, 16.10.2020
9.00 – ca. 17.00 Uhr

Preis und Ort

Preis: Beide Tage inkl. Unterlagen und Kaffeepausen für CHF 1’960.– (inkl. MwSt.),  nur erster Tag CHF 1’050.– (inkl. MwSt.)
Ort: Region Zürich
Anmeldefrist: 01. Oktober 2020

Inhouse Training

Möchten Sie Ihre Führungskräfte in einem Inhouse – Führungstraining entwickeln und dabei Ihre unternehmensspezifischen Werte einfliessen lassen?
Wir führen regelmässig Kundentrainings zu Themen wie Führung, Führung über mehrere Stufen, Changemanagement, Verkauf und Business Development, etc. durch.
Gerne stellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zusammen.

Anmeldung

Nutzen Sie zur einfachen Online-Anmeldung folgenden Button oder wenden Sie sich an Rahel Hofer.

Kontakt

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen? Herr Thomas Gatzka steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Trainer Thomas Gatza verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie. Ergänzt wird dieses durch seine langjährige Erfahrung in der Führung von Kandidateninterviews mit Businessfokus über alle Hierarchiestufen hinweg. Er führt jährlich über 120 strukturierte Interviews. Im Interview-Training gibt er neben den aktuellen Methoden auch wertvolle Praxistipps an die Teilnehmenden weiter. Er ist erfolgreich als Moderator und Trainer unterschiedlicher Workshops sowie Seminare tätig.

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