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    Wir bieten Assessments, Coachings, Trainings, Management Development Beratungen und Management Audits

    Assessments ermöglichen Aussagen über die Fähigkeiten und Potenziale einer Person hinsichtlich verschiedener Kompetenzen. Diese lassen eine klare Prognose über erfolgsrelevante Fähigkeiten für die jeweilige Funktion und/oder Position zu. Je nach Ausgangslage beziehen sich diese auf Führungs-, Verkaufs- oder andere Verhaltensweisen. Im Fokus ist dabei Ihre vakante Position und liefern Ihnen die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für die bestmögliche Besetzung. Wir bieten Selektions- und Entwicklungsassessments sowie Standortsbestimmungen. Zudem führen wir Einzel- und Gruppenassessments durch.
    Assessment
     
    Als erfahrene Coaches bieten wir bedürfnisorientierte Coachings an. In Einzelcoachings wie dem Leadership und Career Coachings für Führungskräfte erarbeiten wir zielorientierte Massnahmen zur Performance-Sicherung in Ihrer Karriere und stehen Ihnen als Sparringpartner zur Seite. Mit unserem systematischen Onboarding-Coaching unterstützen wir Sie bei der raschen und effektiven Integration von Top-Führungskräften während der kritischen Einführungsphase in einer neuen Unternehmung oder Rolle. Unser Coaching trägt entscheidend dazu bei, das Leistungspotenzial neuer Führungskräfte im Unternehmen rasch zu entfalten. In Team Coachings verhelfen wir Ihnen und dem Team zur Nutzung der individuellen Fähigkeiten und zur Entwicklung einer optimalen Teamperformance.
    Coaching

    Unsere Trainings passen wir massgeschneidert auf Ihre individuellen Wünsche an. Wir verfügen über langjährige und umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren in den Themen Selbst- und Mitarbeiterführung, systematische und zielorientierte Interviewführung sowie bedürfnisorientiertes Verkaufen. Für interessierte Einzelpersonen bieten wir entsprechende Seminare auch als offen zugängliche Workshops an.
    Training

    Wir sind professionelle Partner hinsichtlich Aufbau und Weiterentwicklung Ihres Management Developments. Wir unterstützen Sie bei der kompetenz- und strategiebasierten Weiterentwicklung Ihres Führungskaders.
    Management Development Beratung

    Wir unterstützten Ihre Organisation bei der Evaluierung und Formierung des Managementteams. Wir definieren mit Ihnen die notwendigen Kompetenzen im jeweiligen Gremium und bewerten die vorhandenen Fähigkeiten in einem Management Audit und schätzen die bestehenden Potenziale ein.
    Management Audit
     

    Jetzt aktuell: 3-Tages Führungstraining

    Um anspruchsvolle Herausforderungen wirkungsvoll zu meistern, bieten wir für Führungskräfte von Februar bis Mai 2018 - die ihre Selbst- und Mitarbeiterführung auf den neusten Stand bringen wollen - das passende Führungstraining. 
    Weitere Informationen

    Praxisbewährte Methoden

    Wir setzen nur betriebswirtschaftlich, 
    psychologisch erprobte sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools ein.

    Individuell passende Referenzen

    Vertrauen Sie den Experten für die Beurteilung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen ist nicht zuletzt abhängig von relevanten Leistungsausweisen, diese dokumentieren wir Ihnen gerne anhand von individuell ausgewählten Referenzen. Kontaktieren Sie Dr. Roger Huber.

    Datenschutz und Vertraulichkeit

    Die Daten unserer Klienten werden während maximal 2 Jahren auf einem passwortgeschützten Laufwerk auf unserem Server abgelegt sowie in einem verschlossenen Schrank gelagert.
     
    Assessment- und Management Audit-Berichte werden streng persönlich-vertraulich behandelt, sind zum Schutz der untersuchten Personen nur für den Auftraggeber bestimmt und gelten als Entscheidungsgrundlage während maximal 2 Jahren ab Durchführungsdatum.