Wir bieten Assessments, Coachings, Trainings, Unternehmens- und Personalentwicklung und Management Audits.

Assessments ermöglichen die gezielte Evaluation der Fähigkeiten und Potenziale einer Person hinsichtlich verschiedener Kompetenzen. Diese Evaluation lässt eine zutreffende und verlässliche Prognose des erfolgskritischen Verhaltens in der jeweiligen Funktion oder Position zu. Je nach Ausgangslage steht dabei z.B. Führungs-, Verkaufs- oder Kommunikationsverhalten im Fokus. In unseren Methoden und kompetenzbasierten Assessmentberichten orientieren wir uns an Ihrer Ausgangslage sowie an Ihren Schlüsselpositionen und liefern Ihnen die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für die bestmögliche Besetzung. Wir führen Selektions- und Entwicklungsassessments sowie Standortsbestimmungen sowohl im Einzel- als auch im Gruppen-Setting durch.

Als erfahrene Coaches bieten wir bedarfsorientierte Coachings an. In Einzelcoachings wie den Leadership- und Career-Coachings für Führungskräfte erarbeiten wir zielorientierte Massnahmen zur Performance-Sicherung in der Karriere und stehen Ihnen als Sparringspartner zur Seite. Mit unserem systematischen Onboarding-Coaching unterstützen wir Sie bei der raschen und effektiven Integration von Top-Führungskräften während der kritischen Einführungsphase in einer neuen Unternehmung oder Rolle. Unser Coaching trägt entscheidend dazu bei, das Leistungspotenzial neuer Führungskräfte im Unternehmen rasch zu entfalten. In Team-Coachings helfen wir Einzelpersonen oder Teams dabei, individuelle Fähigkeiten besser zu nutzen und eine optimale Teamperformance zu entwickeln.

Unsere Trainings passen wir Ihren individuellen Wünschen an. Wir verfügen über langjährige und umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Seminaren in den Themen Selbst- und Mitarbeiterführung, Kommunikation, Kooperation, systematische und zielorientierte Interviewführung sowie bedarfsorientiertes Verkaufen. Interessierten Einzelpersonen bieten wir Seminare auch als offen zugängliche Workshops an.

Wir sind Ihre professionellen Partner für den Aufbau und die Weiterentwicklung Ihres Management-Developments. Wir unterstützen Sie bei der kompetenz- und strategiebasierten Weiterentwicklung Ihres Führungskaders.

Wir unterstützen Ihre Organisation bei der Evaluation und Zusammensetzung des Managementteams. Wir definieren mit Ihnen die notwendigen Kompetenzen im jeweiligen Gremium, bewerten die vorhandenen Fähigkeiten in einem Management Audit und schätzen die bestehenden Potenziale ein.

weitere themen

Praxisbewährte Methoden

Wir setzen nur betriebswirtschaftliche, psychologisch erprobte sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools ein.
Expertise

Individuell passende Referenzen

Vertrauen Sie den Experten für die Einschätzung und Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Dieses Vertrauen ist nicht zuletzt abhängig von relevanten Leistungsausweisen. Diese dokumentieren wir Ihnen gerne anhand von individuell ausgewählten Referenzen.
Kontaktieren Sie Brigitta Schläpfer.

Datenschutz und Vertraulichkeit

Die Daten unserer Klienten legen wir während maximal 2 Jahren auf einem passwortgeschützten Laufwerk auf unserem Server ab und lagern sie in einem verschlossenen Schrank.

Assessment- und Management Audit-Berichte behandeln wir streng vertraulich. Sie sind zum Schutz der untersuchten Personen nur für den Auftraggeber bestimmt und gelten als Entscheidungsgrundlage während maximal 2 Jahren ab Durchführungsdatum.


unsere kundenservices