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Assessments: Fähigkeiten beurteilen, Entwicklungsgrundlagen schaffen, Entwicklung initiieren

Wir bieten massgeschneiderte Assessments im Bereich Selektion, Standortbestimmung oder Entwicklungsmöglichkeiten zur Rekrutierung sowie zur Gegenüberstellung von geeigneten internen und externen Kandidaten. Unsere Berichte machen präzise Aussagen zu Stärken und Schwächen sowie zur Eignung von Leistungsträgern und Talenten für Ihre Schlüsselstellen und gestatten Ihnen eine fundierte Abschätzung der Performance bzw. des Potenzials. Mittels unserer klar strukturierten Potenzialanalysen erhalten Sie einen Überblick zu den untersuchten Talenten hinsichtlich Neubesetzungen von Management- und Executive-Positionen sowie Nachfolgeplanungen.
 
Wir führen Einzelassessments und Gruppenassessments durch.
 

Damit das Assessment zum Erfolg führt

Wir empfehlen Ihnen, sich als Auftraggeber zu folgenden Punkten vorzubereiten und dazu bei den Teilnehmern für Transparenz zu sorgen:
  • Welche Zielsetzung verfolgt das Assessment?
  • Welche Kriterien (Führungskompetenz, Umgang mit Veränderungen usw.) soll das Assessment überprüfen?
  • Was geschieht nach dem Assessment?
  • Wer kommuniziert die Ergebnisse in welcher Form?

Brauchen Sie professionelle Unterstützung für Ihre Assessments?

Wir beraten Sie gerne - kontaktieren Sie uns.

Assessments sind Vertrauenssache

Assessment- und Management Audit-Berichte werden streng persönlich-vertraulich behandelt, sind zum Schutz der untersuchten Personen nur für den Auftraggeber bestimmt und gelten als Entscheidungsgrundlage während maximal 2 Jahren ab Durchführungsdatum.

Die elektronischen Daten werden während maximal 2 Jahren auf unseren gesicherten und passwortgeschützten Servern gespeichert. Gedruckte Unterlagen werden diebstahlgesichert und verschlossen aufbewahrt.

Assessment Qualitätsstandart

Als Mitglied von Swiss Assessment orientiert sich assess+perform ag verbindlich an den definierten Qualitätsstandards.