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Assessments: Fähigkeiten beurteilen, Entwicklungsgrundlagen schaffen, Entwicklung initiieren

Wir liefern Ihnen mit Assessments Entscheidungshilfen zur Selektion oder Eignung von Führungskräften und helfen, ihr Potenzial einzuschätzen. Unabhängig von der Fragestellung geben die Resultate dieser Assessments zusätzlich Hinweise für gezielte Entwicklungsfelder.
 
Unsere Assessments erlauben Aussagen über Fähigkeiten und Potenziale einer Person hinsichtlich Persönlichkeits-, Sozial- und Methodenkompetenz. Unsere Berichte zu den beurteilten Kandidaten geben Ihnen einen klaren Überblick zu der Qualifikation für Ihre vakante Position.
 
Je nach Auftrag beziehen sich diese auf Führungs-, Verkaufs- oder andere erfolgsrelevante Fähigkeiten.

Damit das Assessment zum Erfolg führt

Wir empfehlen Ihnen, sich als Auftraggeber zu folgenden Punkten vorzubereiten und dazu bei den Teilnehmern für Transparenz zu sorgen:
  • Welche Zielsetzung verfolgt das Assessment?
  • Welche Kriterien (Führungskompetenz, Umgang mit Veränderungen usw.) soll das Assessment überprüfen?
  • Was geschieht nach dem Assessment?
  • Wer kommuniziert die Ergebnisse in welcher Form?

Brauchen Sie professionelle Unterstützung für Ihre Assessments?

Wir beraten Sie gerne - kontaktieren Sie uns.

Assessment Qualitätsstandart

Als Mitglied von Swiss Assessment orientiert sich assess+perform ag verbindlich an den definierten Qualitätsstandards.