Fähigkeiten beurteilen, Entwicklungsgrundlagen schaffen, Entwicklung initiieren

Mit unseren Assessments bieten wir Ihnen Entscheidungshilfen zur Selektion und Evaluation von Führungskräften im Hinblick auf erfolgskritische Kompetenzen und helfen Ihnen, deren Potenzial einzuschätzen. Unabhängig von der Fragestellung geben unsere kompetenzbasierten Assessmentberichte zusätzliche Hinweise zu den Entwicklungsfeldern der Kandidaten.

Unsere Assessments ermöglichen Aussagen über die Fähigkeiten und Potenziale einer Person hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsmerkmale sowie ihrer Sozial- und Methodenkompetenz. Unsere Berichte geben Ihnen einen klaren Überblick über die Qualifikationen der Kandidaten für Ihre vakante Position.

Je nach Ihrer Ausgangslage beziehen sich diese Berichte auf Führungs-, Verkaufs- oder andere erfolgsrelevante Fähigkeiten.

Weitere Themen

Damit das Assessment zum Erfolg führt

Wir empfehlen Ihnen, sich als Auftraggeber zu folgenden Punkten vorzubereiten und dazu bei den Teilnehmern für Transparenz zu sorgen:

Welche Zielsetzung verfolgt das Assessment?

Welche Kriterien (Führungskompetenz, Umgang mit Veränderungen usw.) soll das Assessment überprüfen?

Was geschieht nach dem Assessment?

Wer kommuniziert die Ergebnisse in welcher Form?

Brauchen Sie professionelle Unterstützung für Ihre Assessments?

Wir beraten Sie gerne – kontaktieren Sie uns.

Assessment Qualitätsstandart

Als Mitglied von Swiss Assessment orientiert sich assess+perform ag verbindlich an den definierten Qualitätsstandards.

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