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    Management Audits: Wir entwickeln Führungsperformance

    Wir evaluieren zusammen mit Ihnen das bestehende Managementteam, bewerten die Führungskompetenzen und schätzen die vorhandenen Potenziale ein. Dies ermöglicht Aussagen über die zukünftige Performance und zeigt den Entwicklungsbedarf auf organisatorischer und personeller Ebene.

    Talente entfalten, erhalten und fördern

    Unternehmen, welche die Potenziale ihrer Leistungsträger brach liegen lassen, laufen Gefahr, wertvolle Talente zu verlieren. Vorausschauende Personalpolitik bedeutet Top-Talents systematisch zu fördern und zu erhalten. Wir setzen unsere langjährige Erfahrung ein und bieten Ihnen eine gezielte externe Validierung hinsichtlich Nachfolgeplanung sowie bei der professionellen Konzeption und Durchführung von Programmen zur Personalentwicklung.

    Praxisbewährte Methoden

    Wir setzen nur betriebswirtschaftlich, 
    psychologisch erprobte sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools ein.

    Wir wenden Management Audits an für

    • Besetzung von Management-Schlüsselpositionen
    • Neuzusammensetzung von Managementteams (Restrukturierungen, Merger)
    • Führungswechsel (Einschätzung und Optimierung der Managementkompetenzen)