Wir entwickeln Führungsperformance

Wir evaluieren zusammen mit Ihnen das bestehende Managementteam, bewerten die Führungskompetenzen und schätzen die vorhandenen Potenziale ein. Dies ermöglicht Aussagen über die zukünftige Performance und zeigt den Entwicklungsbedarf auf organisatorischer und personeller Ebene auf.

Talente entfalten, erhalten und fördern

Unternehmen, welche die Potenziale ihrer Leistungsträger brach liegen lassen, laufen Gefahr, wertvolle Talente zu verlieren. Vorausschauende Personalpolitik bedeutet, Top-Talents systematisch zu fördern und zu erhalten. Wir setzen unsere langjährige Erfahrung ein und bieten Ihnen eine gezielte externe Validierung Ihrer Leistungsträger bei der Nachfolgeplanung sowie bei der professionellen Konzeption und Durchführung von Programmen zur Personalentwicklung.

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Praxisbewährte Methoden

Wir setzen nur betriebswirtschaftliche, psychologisch erprobte sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools ein.
Expertise

Wir wenden Management Audits an für

+ Besetzung von Management-Schlüsselpositionen

+ Neuzusammensetzung von Managementteams (Restrukturierungen, Merger)

+ Führungswechsel (Einschätzung und Optimierung der Managementkompetenzen)