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Training Bewerberinterview

Im Hinblick auf den demografischen Wandel und die zunehmende Personalknappheit, wird die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Markt zunehmend relevanter. Ihre Wunschkandidaten suchen sich den Arbeitgeber aus und Ihre bisherigen Rekrutierungsinterview verwandeln sich in Verkaufsgespräche, in denen Sie das eigene Unternehmen bewerben.
 
Wir unterstützen Sie bei den klassischen Aspekten der Rekrutierung wie die CV-Analyse, Gesprächsvorbereitung und Fragetechniken zur Kompetenzanalyse. Dabei lassen wir jedoch die neuen wesentlichen Aspekte der Positionierung Ihres Unternehmens bei den Kandidaten nicht ausser Acht. Ihre Wunschkandidaten sollen überzeugt sein von Ihren Argumenten und den Vorteilen des Unternehmens.
 
Eine effektive Interviewführung ist für HR-Verantwortliche genauso relevant wie für zuständige Linienverantwortliche.

2-Tages Interview-Trainings im Frühling/Herbst 2019

Im 2019 werden wir für Geschäftsführer, Führungskräfte sowie HR-Spezialisten, die ihr Unternehmen mit State-of-the-Art Rekrutierungsprozessen stärken wollen, das passende Training anbieten.

Unsere Trainerin Dr. Natalia Merkulova baut auf langjährige Erfahrung und auf wissenschaftlich fundierte Tools und Methoden. Neben den aktuellen Methoden im Interview-Training wird die Trainerin auch wertvolle Praxistipps vermitteln.

Weitere Informationen

Praxisbewährte Methoden

Wir setzen nur betriebswirtschaftlich, 
psychologisch erprobte sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools ein.