Training Bewerberinterviews
Im Hinblick auf den demografischen Wandel und den sich zuspitzenden Personalmangel wird die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber im Markt zunehmend relevant. Ihre Wunschkandidaten suchen sich den Arbeitgeber aus und Ihre bisherigen Rekrutierungsinterviews verwandeln sich teilweise in Verkaufsgespräche, in denen Sie das eigene Unternehmen bewerben.
Wir unterstützen Sie bei den klassischen Aspekten der Rekrutierung wie die CV-Analyse, Gesprächsvorbereitung und Fragetechniken zur Kompetenzanalyse. Zusätzlich berücksichtigen wir die neuen wesentlichen Aspekte der Positionierung Ihres Unternehmens bei den Kandidaten. Ihre Wunschkandidaten sollen überzeugt sein von Ihren Argumenten und den Vorteilen des Unternehmens.
Eine effektive Interviewführung ist für HR-Verantwortliche genauso relevant wie für zuständige Linienverantwortliche.
2-Tages-Interview-Training
Wir bieten für Geschäftsführer, Führungskräfte sowie HR-Spezialisten, die ihr Unternehmen mit State-of-the-Art Rekrutierungsprozessen stärken wollen, das passende Training an.
Unsere Trainer bauen auf langjährige Erfahrung und auf wissenschaftlich fundierte Tools und Methoden auf. Neben den aktuellen Methoden im Interview-Training vermitteln die Trainer auch wertvolle Praxistipps.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne (info@assessandperform.ch)
Praxisbewährte Methoden
Wir setzen nur betriebswirtschaftliche, psychologisch erprobte sowie wissenschaftlich fundierte Methoden und Tools ein.
Expertise
