Senior Consultant

Manuela Brinkmann studierte an der Universität Bochum Psychologie und schloss dort als Diplom-Psychologin ab. Sie ist interessiert an den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der Mitarbeiterentwicklung und -befähigung und bildet sich laufend zu neuen Methoden sowie als Beraterin weiter. 

Vor ihrer Tätigkeit bei assess + perform ag war Manuela Brinkmann in verschiedenen leitenden Beratungsfunktionen tätig. Als Eigentümerin und Geschäftsführerin einer Beratungsunternehmung entwickelte und betreute sie seit 1989 Beratungs-, Changemanagement, Trainings- und Coaching-Projekte in unterschiedlichsten Branchen. 

Manuela Brinkmann ist eine ausgewiesene Beraterin mit breitem Fachwissen, welches sie in der Privatwirtschaft sowie in der öffentlichen Verwaltung einsetzt. Auf anspruchsvollen Kundenprojekten führte sie unter anderem Strategieentwicklungsprozesse, umfassende Kultur-Veränderungs-Projekte, Trainings- und Coaching-Workshops sowie Assessments durch. Sie verfügt über ein vielfältiges Methoden und Tool-Repertoire, welches sie erfolgreich in einer Vielzahl von Kundenprojekten einsetzt. Durch ihre langjährige Erfahrung beurteilt sie Assessees umfassend, strukturiert und präzise, wobei ihr ein wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Feedback wichtig ist. Sie versteht es, ihre Erfahrung als Psychologin mit der relevanten betriebswirtschaftlichen Sicht zu paaren und darauf basierend erfolgsrelevante Beurteilungen mit hoher Kundenrelevanz abzugeben. Nebenberuflich verfasste sie zahlreiche Fachbücher und Artikel zu den Themen Strategieentwicklung, Kommunikations- und Verkaufspsychologie sowie Motivation und Selbstmanagement. 

Manuela Brinkmann arbeitet seit März 2014 als Senior Consultant bei assess+perform mit den Schwerpunkten Assessments, Management Audit, Coaching, Unternehmens- und Personalentwicklung sowie Training. 

Sie spricht neben ihrer Muttersprache Deutsch fliessend Englisch. 

Ihre Freizeit verbringt Manuela Brinkmann am liebsten in der Natur beim Joggen oder Wandern. Zum Ausgleich praktiziert sie Yoga oder entspannt sich beim Lesen eines inspirierenden Buches. Neben gesellschaftlichen und politischen Themen interessiert sie sich für wissenschaftliche Forschung, technische Innovationen und den Umgang mit den neuen Medien.

Kernkompetenzen

Assessments

Fähigkeiten beurteilen, Entwicklungsgrundlagen schaffen, Entwicklung initiieren

Coaching

Der Umgang mit immer anspruchsvolleren Aufgaben und laufenden Veränderungen ist herausfordernd