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    Beurteilen und befähigen - zur Erreichung Ihrer Ziele

    Die zunehmende Spezialisierung und der demografische Wandel führen dazu, dass Arbeitskräfte mit den geforderten Fähigkeiten immer knapper werden. Kompetenzbasierte Selektion und Entwicklung werden damit zu zentralen Faktoren in der Mitarbeiterführung und der HR-Arbeit.

    Mit unseren unternehmens- und funktionsspezifischen Assessments und Management Audits bieten wir Methoden, um die Eignung von Bewerbern massgeschneidert zu beurteilen sowie die Potenziale von Talenten gezielt zu erfassen. Damit verfügen Sie über fundierte Grundlagen für personelle Selektions- und Entwicklungsentscheide.

    Wir lassen es dabei jedoch nicht bewenden, sondern unterstützen Sie mit Management-Development-Programmen und Coachings in der gezielten Erschliessung der leistungsrelevanten Potenziale ihrer Mitarbeitenden und Teams.

     

    Bitte merken Sie sich vor!

    Unser Büro ist vom 23. Dezember 2017 bis zum 7. Januar 2018 geschlossen. Ab Montag, 8. Januar 2017 sind wir gerne wieder für Sie da.
     
    Wir wünschen Ihnen schöne Festtage und einen guten Start ins neue Jahr!

    Jetzt aktuell: 3-Tages Führungstraining

    Um anspruchsvolle Herausforderungen wirkungsvoll zu meistern, bieten wir für Führungskräfte von Februar bis Mai 2018 - die ihre Selbst- und Mitarbeiterführung auf den neusten Stand bringen wollen - das passende Führungstraining. 
    Weitere Informationen

    Unser Trainingsangebot

    Für die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden bieten wir verschiedene praxisorientierte Trainings an: Interview-, Verkaufs- und Führungstrainings.

    Individuell passende Referenzen

    Vertrauen Sie den Experten für die Beurteilung und Befähigung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen ist nicht zuletzt abhängig von relevanten Leistungsausweisen, diese dokumentieren wir Ihnen gerne anhand von individuell ausgewählten Referenzen. Kontaktieren Sie Dr. Roger Huber.